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Keynote – Psychologische Barrieren für Klimahandeln
Bleiben Sie nicht an der Oberfläche:
Lernen Sie die häufigsten psychologischen Barrieren kennen – und inspirieren Sie Ihr Publikum mit tiefem Verständnis und konkreten Lösungsansätzen.
Mitarbeitende aktivieren & Nachhaltigkeit intern verankern
Verhindern Sie Nachhaltigkeit nur auf dem Papier:
Stärken Sie die intrinsische Motivation Ihrer Teams – für eine glaubwürdige, lebendige und tief verankerte Nachhaltigkeitskultur im Arbeitsalltag.
Emotionen in der Transformation begleiten
Vermeiden Sie emotionale Überforderung im Wandel:
Nutzen Sie psychologisches Wissen, um Unsicherheit, Angst und Widerstand zu begleiten – und Transformation menschlich tragfähig zu gestalten.
Psychologische Blockaden in Organisationen erkennen & lösen
Übersehen Sie nicht die unsichtbaren Blockaden:
Verstehen Sie innere Widerstände, mentale Schutzmechanismen und Denkfallen – und lösen Sie sie mit wissenschaftlich fundierten Strategien auf.
Psychologie glaubwürdiger Nachhaltigkeits-Kommunikation
Vermeiden Sie Misstrauen und Greenwashing-Verdacht:
Stärken Sie Vertrauen und emotionale Anschlussfähigkeit mit psychologisch fundierter Kommunikation, die wirklich ankommt.
Politische Kommunikation mit psychologischer Tiefe
Vermeiden Sie leere Botschaften ohne Wirkung:
Stärken Sie politische Kommunikation durch emotionale Anschlussfähigkeit, Vertrauensaufbau und gezielte psychologische Wirkung.
Gerechtigkeit & Macht psychologisch denken
Vermeiden Sie unbewusste Machtasymmetrien:
Machen Sie Dynamiken von Ohnmacht, Dominanz und Gerechtigkeit sichtbar – und gestalten Sie Veränderung inklusiver und gerechter.
Transformative Leadership & Inner Development Goals
Verlieren Sie Ihre innere Orientierung nicht im Außen:
Entwickeln Sie Ihre Führungsrolle mit Klarheit, emotionaler Intelligenz und innerer Stabilität weiter – für Resilienz und echte Wirkung.
Klima-Storytelling & Narrative der Transformation
Vermeiden Sie technokratische Sprache ohne Resonanz:
Nutzen Sie Geschichten mit psychologischer Tiefe, um Sinn zu stiften, Emotionen anzusprechen und Wandel wirklich vermittelbar zu machen.
Psychologische Resilienz für Klimaakteur:innen
Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden nicht ausbrennen:
Stärken Sie die mentale Gesundheit und Resilienz Ihrer Teams – mit fundierten Tools gegen Erschöpfung, Ohnmacht und Überforderung.
The Week – Emotionale Kraft für Klimahandeln freisetzen
Vermeiden Sie reine Informationsvermittlung ohne Bewegung:
Begleiten Sie The Week mit emotionaler Tiefe und psychologischer Klarheit – und machen Sie kollektive Transformation erlebbar.
Reaktanz & Widerstand konstruktiv begegnen
Vermeiden Sie Eskalation durch falsche Kommunikation:
Lernen Sie, wie Sie mit Reaktanz und Widerstand souverän umgehen – und daraus Offenheit, Vertrauen und neue Dynamik erzeugen.
CSRD psychologisch wirksam umsetzen
Vermeiden Sie Berichte, die nur Pflichterfüllung sind:
Machen Sie Ihre CSRD-Kommunikation strategisch wirksam – mit psychologischer Verständlichkeit, Glaubwürdigkeit und Relevanz.
Climate Fresk – Klimarisiken verstehen, Handlungsoptionen erkennen
Vermeiden Sie Überforderung durch abstrakte Klimafakten:
Ergänzen Sie Climate Fresk um psychologische Perspektiven – für tiefes Verstehen, emotionale Verarbeitung und handlungsfähige Teilnehmende.
Warum ClimateMind?
Nachhaltigkeit braucht mehr als Wissen – sie braucht Wirkung. Doch Veränderung scheitert oft nicht an Strategien, sondern an inneren Blockaden, systemischen Mustern oder fehlender Verbindung zwischen Anspruch und Alltag.
ClimateMind bringt psychologische Tiefe in die Nachhaltigkeitstransformation.
Wir identifizieren blinde Flecken, lösen Widerstände und stärken die Umsetzungskraft von Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Wissenschaftlich fundiert. Partnerschaftlich gestaltet. Praktisch wirksam.
Warum die Leute ClimateMind lieben.
